Một nghiên cứu quy mô lớn bao gồm 20 quốc gia công nghiệp hóa dường như giải thích tại sao một số phụ nữ kiếm được ít tiền hơn nam giới, mặc dù thực tế là họ đang làm điều tương tự với họ.
Các chuyên gia từ Canada và Vương quốc Anh đã tìm thấy một người Lương lương có liên quan đến tỷ lệ của cả hai giới tính tại nơi làm việc của anh ta. Và nghiên cứu của họ mang lại kết quả thực sự tuyệt vời.
Hóa ra, thu nhập trung bình của phụ nữ làm việc trong một nhóm, hơn một nửa bao gồm đại diện của người khác giới, thấp hơn nhiều so với phụ nữ làm công việc của họ khi không có đàn ông. Điều quan trọng cần lưu ý là các nhà khoa học đã so sánh mức lương trung bình chỉ dành cho những người cùng ngành nghề.
Nhưng chủ sở hữu của chỉ số thu nhập trung bình cao nhất là phụ nữ làm việc trong môi trường không đồng nhất hoàn toàn của người Hồi giáo, nghĩa là trong một đội có số lượng đàn ông tương đối ít so với số phụ nữ.
Điều thú vị là mức lương của những người mạnh mẽ hơn là khá thấp trong những trường hợp đó khi không có phụ nữ trong môi trường của họ. Do đó, dựa trên kết quả thu được, các chuyên gia kết luận rằng cơ hội phụ nữ leo lên nấc thang sự nghiệp là cao nhất đối với những phụ nữ không có đàn ông hoặc số lượng của họ là không đáng kể.
Giáo sư Robert Blackburn và Tiến sĩ Girts Rasco báo cáo: "Ranh giới giữa công việc của hai giới càng sáng sủa, phụ nữ càng có nhiều cơ hội để xây dựng một sự nghiệp tốt và ít đàn ông hơn".
