Hầu như mọi người trong cuộc đời anh đều phải nghỉ việc và chuyển sang một công việc khác. Và, tất nhiên, nó đã xảy ra để thích nghi với đội mới. Một số, can đảm hơn, thích nghi nhanh chóng với các điều kiện bất thường, những người khác, nhút nhát và phê phán bất kỳ nhận xét nào, chậm hơn. Làm thế nào để xây dựng các mối quan hệ chính xác hơn để nhóm mới không có sự thù địch mới làm quen?
Làm thế nào để tham gia nhóm mới?
Đầu tiên, bạn nên tự làm việc, đối xử tích cực với người khác. Các hoạt động mới nên làm nổi bật tất cả những điều tích cực có thể được tìm thấy.
- Sau những ngày đầu tiên ở nơi làm việc, cần phải phân tích mối quan hệ với các đồng nghiệp đã diễn ra, để phân tích những sai lầm và thất bại.
- Đừng nói về công việc trước đây của bạn theo cách tiêu cực, để không khơi dậy sự thù địch. Lý do sa thải cố gắng trình bày theo cách tích cực.
- Cần phải thể hiện mình là một người đàng hoàng và hỗ trợ, hoàn toàn không xung đột và có thể tìm ra giải pháp thỏa hiệp trong các vấn đề gây tranh cãi.
- Bạn cần được tổ chức, thu thập, đúng giờ, theo kịp đồng nghiệp, đừng trễ giờ làm.
- Đừng phô trương khả năng nổi bật của họ. Điều này có thể không làm hài lòng các nhân viên.
- Bạn không nên từ chối tham dự các sự kiện chung trong kỳ nghỉ, đặc biệt là khi bắt đầu công việc của bạn trong nhóm này.
- Nơi làm việc cần duy trì trật tự, sạch sẽ. Điều này sẽ chỉ nhấn mạnh tính chính xác, tập trung và trách nhiệm của bạn.
- Lần đầu tiên sẽ phải làm việc không mệt mỏi. Điều này sẽ giúp nhanh chóng làm quen với môi trường mới.
- Cần đặt mối quan hệ kinh doanh lên hàng đầu, bạn nên quên đi các kết nối cá nhân. Cần phải tương tác với đồng nghiệp, giữ khoảng cách rõ ràng.
Các kỹ thuật và phương pháp cơ bản để hợp nhất một người mới với một nhóm
- Đã xuất hiện trên tác phẩm hoàn toàn mới, cần phải hợp nhất như thể với tập thể này, để trở thành một phần không thể thiếu của nó. Cần tuân thủ các quy tắc được thiết lập trong đó, để làm việc hợp lý và hiệu quả, phải nhân từ, nhạy cảm, lịch sự, hỗ trợ, tinh tế.
- Cần phải dần dần thiết lập mối quan hệ tốt với những người từ nhóm mới, không gây áp lực cho họ và cư xử tự nhiên.
- Cần phải cởi mở, chân thành đi gặp những sự kiện xảy ra xung quanh.
- Đừng tụt hậu so với đồng nghiệp.
- Không nên chỉ trích một cách không cần thiết những thiếu sót và tính toán sai lầm của người khác, cũng như công khai thể hiện giá trị của chính họ. Đừng tranh luận và thảo luận về đồng nghiệp.
- Cung cấp sự giúp đỡ của bạn cho nhân viên, bạn cần làm điều đó một cách tinh tế và khéo léo để không làm tổn hại đến lợi ích của mọi người.
Tham gia vào một nhóm mới, trước tiên cần phân tích hành động và hành động của họ, tập trung vào những thiếu sót. Nó nên cởi mở, dễ giao tiếp, có thái độ tích cực với người mới. Tất cả những lời khuyên này sẽ giúp phá vỡ lớp băng trong lòng đồng nghiệp và nhanh chóng thích nghi với điều kiện mới.
